Lo spirito d'iniziativa, l'entusiasmo, la voglia di mettersi in gioco e l'orientamento al raggiungimento dei risultati sono i requisiti che cerchiamo nella selezione di nuovo personale.
Vogliamo persone flessibili, capaci di leggere ed interpretare scenari in continua evoluzione, persone orientate ai risultati che abbiano voglia di portare il loro contributo concentrandosi non solo sugli obiettivi ma anche sulle modalità del loro raggiungimento.
E' preferibile possedere un titolo di studio ottenuto con ottimi voti entro i tempi previsti, una buona conoscenza della lingua inglese e dei principali applicativi software.
Il processo di selezione prevede test e/o colloqui individuali effettuati con gli esperti di Risorse Umane e con i responsabili operativi, durante i quali verranno approfondite sia le conoscenze specialistiche che quelle manageriali e la reale motivazione a far parte della nostra squadra.
